Jetzt qualifizierte Fach- & Führungskräfte planbar gewinnen!

Wir unterstützen Sie dabei! – Lassen Sie uns gemeinsam Ihre offenen Stellen in unter 3 Monaten mit qualifizierten Wunsch-Mitarbeitern besetzen.


Qualifizierte Fach- & Führungskräfte gewinnen?

– Unsere Strategie macht's möglich

Am 04. August 2021 hat eine Umfrage zur Arbeitnehmer – Zufriedenheit in Deutschland ergeben, dass über 60% aller Arbeitnehmer mit dem Gedanken spielen den Arbeitsplatz zu wechseln, bzw. unzufrieden im aktuellen Job sind!

Um also qualifiziertes Fach- & Führungspersonal zu finden, müssen wir Ihren Betrieb für diese qualifizierten & unzufriedenen Fachkräfte sichtbar machen – Und als attraktiveren Arbeitgeber präsentieren, als den bisherigen!

So funktioniert Personalgewinnung heute! Es reicht leider nicht mehr nur auf Jobportalen auf Bewerbungen von Arbeitssuchenden zu hoffen. Sie müssen aktiv werden, um echte Fachkräfte mit Berufserfahrung zu bekommen!

Gezielt und nachhaltig zu Wunschmitarbeitern

Mit unseren Personalgewinnungs-Strategien optimieren wir Ihre Stellenbeschreibungen und bringen diese in die relevante Sichtbarkeit. Wir halten dabei den Bewerbungsprozess sehr schlank, um möglichst viele potenzielle Arbeitnehmer anzuziehen. Anschließend filtern wir mit unseren digitalen Prozessen die passenden Bewerber heraus.

Zusammenarbeit

BEGINNEN

Bewerberprofil

erstellen

Wir erstellen zuerst ein perfektes Bewerberprofil und anschließend psychologisch optimierte Stellenanzeigen.

Bewerber

ansprechen

Daraufhin bewerben wir die Anzeigen in relevanten sozialen Medien und Portalen, um Sichtbarkeit zu erzeugen.

Bewerbung

versenden

Jetzt werden die Bewerber über verschiedene Ziel-Websites gefiltert und Sie erhalten am Ende die Kontaktdaten per Mail.

Wunschbewerber

kontaktieren

Zusammenarbeit

BEGINNEN

BEWERBERPROFIL ERSTELLEN

Wir erstellen zuerst ein perfektes Bewerberprofil und anschließend psychologisch optimierte Stellenanzeigen.

Bewerber ansprechen

Daraufhin bewerben wir die Anzeigen in relevanten sozialen Medien und Portalen, um Sichtbarkeit zu erzeugen.

Blitzbewerbung versenden

Jetzt werden die Bewerber über verschiedene Ziel-Websites gefiltert und erhalten am Ende die Kontaktdaten per Mail.

Wunschbewerber

kontaktieren

– Echte Fallstudien –

Unsere Kundenergebnisse

Herausforderung:

Am Anfang der Zusammenarbeit ging es darum, ausgelernte Schreiner mit Berufserfahrung für den Betrieb von Herrn Dworschak zu gewinnen. Die Bücher waren voll und leider gingen in kurzer Zeit ein Mitarbeiter und ein Azubi. Neue Fachkräfte waren also dringend notwendig!


Lösung:

Gemeinsam mit der Geschäftsführung haben wir ein optimales Arbeitnehmerprofil erstellt, um herauszufinden, welche fachlichen, aber insbesondere auch menschlichen Kompetenzen die neuen Fachkräfte mitbringen sollen. Dann wurden marketingpsychologisch optimierte Stellenanzeigen erstellt, eine gezielte Karriereseite aufgebaut und die Personalkampagne wurde gestartet.


Ergebnis:

Innerhalb weniger Tagen kamen die ersten relevanten Bewerbungen rein. Nach 6 Wochen wurde die erste Fachkraft zum Probearbeiten eingeladen. Danach wurde sie direkt übernommen! Nach 3 Monaten waren alle weiteren Stellen erfolgreich besetzt!

HD Schreinerei GmbH

Achim Dworschak – Geschäftsführer

"Fachkräfte zu finden ist in unserer Branche natürlich schon seit längerem nicht so einfach. Als Convact mit der Aussage an mich herantrat, innerhalb weniger Wochen die Stellen zu besetzen – und zwar mit Fachkräften mit Berufserfahrung, war ich skeptisch. Aber der Ansatz hat mich überzeugt, weil so vorher noch nie gesehen. Und ja was soll ich sagen, hat funktioniert! Und wie! Wir haben die Stellen in der angepeilten Zeit besetzt und haben jetzt endlich wieder die benötigte Arbeitskraft."

HENN Garten- & Landschaftsbau

Simon Henn – Inhaber

"Ich habe Convact über ein Unternehmensnetzwerk kennengelernt. Wir haben uns von Anfang an gut verstanden und als sie mir das Personalkonzept zeigten, war ich nach kurzem Zögern bereit den Schritt zu gehen. Ich habe in den letzten Jahren noch nie erlebt, dass so schnell einige fähige Fachkräfte mit Berufserfahrung sich bei mir bewerben und den Betrieb wechseln wollen. Hut ab an die Leistung von Convact!"

Herausforderung:

Der Garten- & Landschaftsbau Betrieb Simon Henn stand vor der Herausforderung, gelernte Fachkräfte für den Betrieb zubekommen. Insbesondere einen Meister im Garten-Landschaftsbau wurde gesucht.


Lösung:

Gemeinsam mit der Geschäftsführung haben wir ein optimales Arbeitnehmerprofil erstellt, um herauszufinden, welche fachlichen, aber insbesondere auch menschlichen Kompetenzen die neuen Fachkräfte mitbringen sollen. Dann wurden marketingpsychologisch optimierte Stellenanzeigen erstellt, eine gezielte Karriereseite aufgebaut und die Personalkampagne wurde gestartet.


Ergebnis:

Innerhalb von 2 Monaten wurden die benötigten Stellen besetzt. Der Betrieb befindet sich seitdem in einem starken Wachstum und konnte das Team noch weiter ausbauen!

Unkompliziert und schnell

So nehmen Sie Kontakt zu uns auf

Kontakt aufnehmen

Zuerst nehmen Sie unkompliziert über unsere Website Kontakt zu uns auf & geben Ihre präferierte Rückruf-Zeit an.


Kennenlernen

Einer unserer Experten meldet sich zur angegebenen Zeit bei Ihnen, geht auf Ihre Angaben ein & klärt letzte Fragen.


Strategieberatung

Anschließend stellen wir unsere Strategie vor, zeigen echte Kundenbeispiele und sprechen über Preise & Leistungen.


– Über Convact –

Erfahren Sie mehr über uns

Wir sind eine Agentur mit Spezialisierung auf psychologisch optimiertes Marketing. Das bedeutet, dass wir die Expertise aus jahrelanger Marketingerfahrung, mit fortgeschrittenen Lehren aus der Psychologie kombinieren. Was bedeutet das für Sie? – Wir bringen Sie in die Sichtbarkeit und sorgen dafür, dass qualifizierte, unzufriedene Fach- & Führungskräfte Ihren Betrieb nicht einfach nur sehen, sondern als attraktiveren Arbeitgeber wahrnehmen, als den bisherigen!

Auch wenn Sie aktuell noch glauben, dass es fast unmöglich ist in Ihrer Region schnell geeignete Fach- oder Führungskräfte zu finden…

Überzeugen Sie sich von uns und unserer Recruiting-Strategie selbst und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Stellen in unter 3 Monaten besetzen!

Unsere Recruiting – Experten

– Sie haben noch Fragen? –

Hier finden Sie Antworten

Wer ist Convact | Business Solutions?

Convact ist eine Firma mit dem Fokus auf psychologisch optimiertes Marketing. Genau genommen bringen wir psychologische Strategien in alle wichtigen Bereiche Ihrer Neukunden- & Personalgewinnung. So können Sie sich zeitnah und nachhaltig von Ihrer Konkurrenz abheben, in dem Sie die lukrativen Projekte und die qualifizierten Mitarbeiter bekommen, die Ihre Mitbewerber gerne hätten.

Was macht unsere Recruiting-Strategie besonders?

Wir sind keine Lead-Plattform, Personalvermittler oder Headhunter, wir sind eine Marketingagentur und schalten psychologisch optimierte Werbeanzeigen für Personalgewinnung. Hier sprechen wir gezielt die über 60% vom Arbeitsmarkt an, die sich bereits in einer Anstellung befinden, dort aber unzufrieden sind.

Wieso unsere Methode funktioniert? – Wir erstellen zuerst einen optimierten Arbeitnehmer-Avatar und anschließend psychologisch optimierte Stellenanzeigen, sowie angepasste Karriere-Zielseiten. Dadurch sprechen wir auch nur "Wunsch"-Bewerber an, erhöhen die Qualität und umgehen auch die potenzielle Absprungrate von herkömmlichen Recruiting-Strategien.

Für wen ist unsere Recruiting-Strategie geeignet?

Grundsätzlich für jedes Unternehmen!

Besonders gute Erfolge haben wir in allen Fachfirmen rund ums Haus, so wie in national agierenden Unternehmen mit privaten-, sowie auch B2B Endkunden. Die Anzahl der zu besetzenden Stellen spielt hier keine Rolle.

Was ist das Ziel der Zusammenarbeit?

Das ist eigentlich ganz einfach. Je nach Unternehmensgröße besetzen wir Ihre ausgeschriebenen Stellen in unter 3 Monaten oder langfristig und kontinuierlich.

Wir finden Ihre Wunschmitarbeiter – garantiert!

Werde ich bei Convact persönlich unterstützt?

Ja! Wir halten nichts von anonymen Betreuungen ohne vernünftige Kommunikation. Bei uns gibt es für Sie auch immer einen direkten Kontakt zu den Geschäftsführern von Convact! Wenn Sie also eine Frage oder ein Anliegen haben, bekommen Sie (und das garantieren wir) innerhalb weniger Stunden sofort eine Antwort!

Kostenfreies Beratungsgespräch


Das erwartet Sie im Beratungsgespräch:

Wir stellen Ihnen unsere Strategie vor und zeigen Ihnen, wie wir für Sie Fach- & Führungskräfte gewinnen werden

Sie bekommen Einblicke in unsere bisherigen Kundenergebnisse

Wir sprechen ganz transparent über Leistungen und Preise


Kostenfreies Beratungsgespräch


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